金松优诺 杭州钱塘新区首批36名“共享员工” 顶岗补位还享受补贴！
深度国际为提高相关企业和职工参与调整的积极性，根据《杭州市钱塘新区支持企业复工、保障企业就业实施办法》文件规定，疫情期间，杭州市钱塘新区企业出口临时富余人员到区内用工单位工作一个月以上的，给予被调入企业1000元/人、调整后职工500元/人的一次性调整补助。
“只要有课，我心就踏实！”
徐彪是杭州凯丽不锈钢厨房设备有限公司的一名工人，受疫情影响，公司订单量下降，公司近70名员工复工后难以投入实际生产。2月18日，他从江西老家回到杭州，无奈闲下来。
公司虽然提供补贴，但是日常需要还是可以满足的。但是像我们这样出来打工的，还是希望多赚点钱补贴家用。
借员工促复产！
为了让更多像徐师傅这样的员工上课，降低富余员工企业的人工成本，新区社会发展局于3月13日下午组织了第一批调剂企业洽谈会。
新区社会发展局通过前期走访企业调查了解到，部分企业产能未能满负荷运转，导致富余员工在家无法正常工作。与此同时，新区的许多企业都缺少就业机会。
基于这种情况，社会发展局积极为企业搭建调剂平台，希望通过“共享员工”的方式，将富余员工转移到有员工缺口的企业，劳动关系不变，待遇基本不变，实现双方员工和企业“三赢”。
交易会上，企业代表介绍了各自员工的富余情况和就业需求，就员工技能是否匹配、调整员工工资福利、调整时限等问题进行了热烈的交谈。
满足更多企业的就业需求
进一步挖掘人力资源
在接到新区调剂企业的谈判通知后，凯利不锈钢尽快上报了相关材料。与此同时，博览会也吸引了该地区劳动力短缺企业的热情注册。
劲松优诺是新区生产高档冰箱的外贸企业。其主要客户分布在日本、德国、波兰等地。2-3月是生产和销售的旺季。
虽然劲松优诺自己的员工复工后的岗后率达到了90%，但是员工缺口还是有40多个。为了吸引更多的转岗员工安心在企业工作，劲松优诺提供了优厚的薪酬条件。
经协商，凯利不锈钢、大德克塑料有限公司、杭州劲松优诺电器有限公司达成第一次调整意向，近期将有36名富余员工加盟劲松优诺，帮助企业恢复生产。