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深度国际招聘职位
杰出的经理
招聘要求:
1.年龄:26-45岁；
2.工作经验:3年及以上管理和运营经验，最好过去没有保险经验；
3.学历:大专以上学历；
4.在合肥居住2年以上；
5.以前年收入8万以上或者家庭年收入12万以上，或者提供50万以上的资产证明
6.入职3个月，愿意接受所有优秀经理的销售计划
主要工作内容:
1.通过客户风险需求分析提供相关解决方案
2.接受保险、银行和信托业务
3.维护客户关系，提供增值个性化服务
4.团队建设和运营管理
5.团队工作计划的制定以及培训和咨询
治疗:
1.面试通过后，启动相应的人才计划，三个月培训期的培训津贴共计6000元
2.责任第一年基本工资3000-30000元/月+第一笔提成，完成公司培训和考勤要求，月收入高达6万元
3.次年季度责任基本工资3200元至2万元+续费提成+第一提成
4.季度奖励和年终奖励最高可达总佣金的38%
5.公平独立的晋升机制，收入不封顶
6.年度国内外旅游大奖
7.为处于不同职业发展阶段的外资公司提供专业培训课程
8.服务10年内给予108万管理晋升奖金和108万经营业绩奖金
储备经理
招聘要求:
1.年龄:21-50岁
2.学历:高中以上
3.在签约地所在城市居住时间:1年以上
主要工作内容:
1.通过客户风险需求分析提供相关解决方案
2.接受保险、银行和信托业务
3.维护客户关系，提供增值个性化服务
4.团队建设和运营管理
5.团队工作计划的制定以及培训和咨询
治疗:
1.面试通过后，启动相应的人才计划，一个月培训期的培训津贴为1000元
2.第一年责任基本工资1000-8000元/月+第一笔提成，完成公司培训和考勤要求，月收入高达2万元
3.季度奖励和年终奖励最高可达总佣金的31%
5.公平独立的晋升机制，收入不封顶
6.年度国内外旅游大奖
7.为处于不同职业发展阶段的外资公司提供专业培训课程
8.服务10年内给予108万管理晋升奖金和108万经营业绩奖金
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