田中一成 没意识到自己的公司是黑心企业？听听27岁日本男性职员的感受
汽车大全没意识到你们公司是黑心企业？听一听27岁日本男员工的感受
近年来，日本“黑心企业”的话题层出不穷。老板的权力骚扰、性骚扰、交通费等费用不报销，加班费不给...恶劣的工作环境问题层出不穷。
这次日本媒体采访了一位知名电子厂商的员工田中，问实际情况如何。
田中一开始说:“我们上下级关系很严格，但我觉得公司不是黑心企业。”。但是有“一些奇怪的习惯……”他突然变得含糊不清。
体育部的运动会
他的公司有各种各样的活动，比如忘记新年晚会，春天赏花，夏天开啤酒晚会。很运动，每一项活动都是一种“年轻人必须参加”的感觉。
公司的大环境是成绩完全不影响工资和升职，资历制度依旧，给人一种“永远轮到我”的感觉。
当然，他也听到公司很多同事说“我不希望公司干涉我的个人生活”，但田中认为他的职场给人一种宾至如归的感觉，还不错。虽然社会风气有点老，但是很多员工都是体育协会的，所以大家基本都很自然的接受了这种感觉。
最让我印象深刻的是，运动会召开的时候，各个部门都组织了运动队和啦啦队，搞得很热闹。
用水桶洒水成了“固定活动”
年轻员工从早到晚努力工作，终于完成了公司运动会。难道没有权利骚扰他们吗？
对此，田中并不这么认为，认为肯定没有。但他也说了他所关心的。
田中初入俱乐部第一年，他的球队在运动会上排名最后，比赛结束，套路领导带头喊口号。这时，队里的老板从后面出其不意地往他身上泼了一桶水。他吓得心脏停止跳动。原来，接受这样的惩罚，是上一队新人的例行活动。
虽然场上每个人都沸腾了，但是运动会是在秋天举行的，浇冷水的时候还是很冷。关于这件事，很多人认为是权力骚扰，但很少有人联想到“肮脏”的企业。
我不认为我的公司是一个“黑心企业”
如果是明显违法的不允许休息不允许支付的企业，那就明显是“脏”企业。但仅仅是因为整个企业的氛围和气场给人一种压迫或不服从的感觉，人就有压力或沟通不畅。这样的企业到底有多黑心或者违法，很难说。所以，一个健康舒适的工作环境，不是“黑心企业”这个标准能解决的，需要从更多的角度去衡量。