退休人员增资 2020年部分企业退休人员注意！你们的待遇重算，人均月增资209元
社会焦点近日，安徽省某企业2019年退休人员反映，2017年已领取按社会平均工资标准计算的退休待遇，未领取全额养老金。什么时候重新计算收益？我们企业退休人员补差养老金怎么办？说真的，退休人员非常关心养老金，因为养老金是他们退休后唯一的收入来源。他们辛苦了一辈子，等着领养老金的那一天。养老金的多少直接关系到退休人员的幸福生活。说了这么多，可能有人会问，重新计算的基本养老金应该是机关事业单位退休的“中层人士”，那么为什么要重新计算企业退休人员的待遇呢？这位安徽网友反映这是真的。主要问题是当时没有公布2018年全省社会平均工资，2019年1-12月没有参与新退休人员待遇的核算。但是退休人员的待遇不能忽视，他们在等待退休。我该怎么办？养老金暂时只能用2017年的社会工资标准计算。
好消息终于来了。近日，安徽正式公布2018年社会工资标准。根据基本养老金计算公式:退休时上年社会工资×2×缴费年限×1%，2017年社会工资替换为2018年社会工资，替换后增加的养老金重新计算，当月补发。3月，各地开始重新计算2019年企业新增退休人员养老金，部分地方加快进度完成重新计算并补发差额养老金。比如淮北市更换了全市5868名企业退休人员的社会平均工资，每个月增资209元，3月份连同养老金一并就地发放。2020年，企业退休人员被认为是好事，但重新计算涉及三个方面。请企业退休人员提前了解:
重新核算对象
核算对象为:2019年1月至12月退休并办理退休手续的企业退休人员。不包括2020年新增退休人员和2019年以前退休人员，强调不在正常养老金调整范围内。
社会平均工资
这次公布的全省2018年社会平均工资是全省非私营单位在职职工的平均工资标准，而不是上一年度城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权后的城镇全额单位就业人员平均工资。总之，旧尺度统计中的社会平均工资仍用于参与待遇核算，差别只是增加或不减少。
社会保障卡发放
社保卡兼具社会保障功能和财务功能，对于退休人员来说非常重要。现在所有的养老金都是通过社保卡社会化，养老金的现金支付被取消。不关注社保卡的退休人员可能会影响养老金的发放。
综上所述，安徽省于2017年开始以2018年社会工资替代社会工资的工作，并重新计算和补发了替代后增加的养老金。至此，我们企业2019年的新退休人员终于拿到了全额养老金，这是一件非常幸福的事情。安徽省的企业退休人员待遇被视为全国的一个缩影。随着新的社会工资的公布，相信一些养老金会陆续重新发放。预计人均每月增资209元以上。对于社会工资标准高的省份，每月的增资可能会更高，主要看社会工资的统计结果。欢迎大家关注。如果能看懂，请留言转发收藏。我们期待与您分享更多激动人心的内容。