996是什么意思 什么叫996工作制 996什么意思？违法劳动法吗？
投资理财导语：“996”工作制涉嫌违反劳动法。为什么互联网公司各奔东西？最近在一个知名的代码托管平台上，有人发起了一个叫“996”的项目。ICU”抵制一些公司推行的“996”工作制，立即收到不少回应，尤其
“996”工作制涉嫌违反劳动法。为什么互联网公司各奔东西？
最近在一个知名的代码托管平台上，有人发起了一个叫“996”的项目。ICU”抵制一些公司推行的“996”工作制，立即收到不少回应，尤其是互联网公司的程序员。为什么“996”成为众矢之的？是否涉嫌违反劳动法？记者对此进行了采访。
互联网公司成为“996”重灾区
据不完全统计，目前有80多家公司实行“996”工作制，被列入“黑名单”。科技互联网行业已经成为“996”工作体系的重要推动者，包括华为、阿里、蚂蚁金服、JD.COM、百度、腾讯、小米、58城、苏宁、土家。com、优赞、字节跳动、品多多、DJI创新、和
所谓“996”，是指早上九点上班，晚上九点下班，中午晚上休息一小时，总共十几个小时，一周工作六天的工作制度。
有些公司已经更名为“996”。1月17日，优赞管理层在公司年会上宣布，将实行996工作制——正常工作时间为上午9:30-晚上21:00，周三为家庭日。如遇紧急项目，每周工作6天，每天工作时间更长。有员工立即表示不满，也有员工向相关部门投诉。截至1月24日，杭州市西湖区人力资源和社会保障局已接到30多起关于优赞公司违反劳动法的投诉。1月25日，执法小组成员首次前往优赞公司，对公司相关责任人进行了调查和约谈。
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