客气 领导说谢谢时，别傻傻地回复“不客气”，高情商这样回复领导
深度国际在职场中，领导有时会让你做一些杂活，但大多数领导都会在事情做完后习惯性地说一声“谢谢”。对于员工来说，如果日常生活中别人或朋友说“谢谢”，能回复“不客气”也没关系，但在公司里你不能傻傻的回复“不客气”。情商高的人明白这几点。
1.不要说“不客气”
“不客气”这个词很委婉，但是如果放在和领导相处的过程中，就缺少了一些后续，需要后续和补充。比如你在帮领导做事，想和领导走得更近，就需要留一个以后做事的回应。生活中人人平等，但在职场中，你不得不承认，领导的地位比员工高。虽然员工不必太低，但在与领导沟通时可以谦虚，给领导留下好印象。
在回复中，你可以表明你的意愿，“不客气，你应该”，表明你的主动性和积极性，也表明你对领导的尊重。有些事情是你自己的工作，领导给你指导。改正后发给领导。领导顺口说了声“谢谢”。再回复一下，这个情商有点低。如果领导是更好的。如果领导不好，他可能会把这件事记在心里。帮你改正错误是他自己的事。他怎么能装作欠你的？这个很麻烦！
2.表示忠诚，这是应该的
表达这个是你的工作，不用说谢谢。你可以向领导解释，这是你一个人做的事情。在职场中，与领导的沟通往往是工作沟通。有些工作问题，领导对你说谢谢。其实他们只是习惯了领导。有些领导素质好，经常嘴上挂着感谢，但不代表他喜欢听不客气。如果你能理解，就不要说不客气。这是一件很尴尬的事情。
不要把功劳归于领导。做得好，领导自然看得出来。不能问领导交接工作后的感受。可以吗？领导说谢谢，说明事情做得很好。这个时候，跟领导解释完了随时找自己是必要的，领导会很高兴的。久而久之，看到你的能力，升职加薪自然不成问题。
3.具体怎么回复
具体事情具体分析，如果是小事，可以向领导说明，下次有需要可以找自己，表明自己愿意去做。如果你做的事情比较复杂，已经完成了，可以回复领导:“领导有礼貌，这是你应该做的”，可以说明做事情的难度。如果是领导关心的事情，你可以说:“谢谢你的信任，事情。
事情有很多种，有大有小，但都包含在以上三种情况中。能满足领导适应形势，时刻体现自己的高情商。
总结:职场上，领导叫你做事不要邀功。说话是个技术活。有时候说话比做事更重要。当领导对你说谢谢的时候，可能只是因为习惯性的话语。这个时候，不要回复“不客气”，向领导表明这是自己的责任，应该做，表明自己对事情的重视可以让领导更开心。特殊待遇。