公司给了1万期权有用吗 公司给期权有用吗?公司给期权要不要买
经济观察导语：如果你是老板:公司无法持续盈利甚至亏损。你担心核心员工离职。你绝不能参与选择。如果你强迫它，后果会是这样的:1)大部分核心员工不会购买，或者只会少量购买，不管买不买，都会陆续离
如果你是老板:公司无法持续盈利甚至亏损。你担心核心员工离职。你绝不能参与选择。如果你强迫它，后果会是这样的:
1)大部分核心员工不会购买，或者只会少量购买，不管买不买，都会陆续离开，甚至有的会马上离开。
2)愿意买的员工基本都是跑不掉的员工。他们很难找到更合适的工作，或者没有上进心的员工。作为老板，要不要用这种员工？
但公司经营状况不理想，核心员工可能离职。我该怎么办？
1)经营状况的改善主要靠老板本人。不要花精力和时间压榨内部员工。而是你要多开拓市场，亲自出马，全力以赴，克服市场的壁垒，多跑客户，想办法开拓市场。
2)对员工好是留住员工最根本的方法。大部分IT人都是很善良的，所以你要坦诚的向员工说明公司的现状和困难，让大家一起理解，一起制定解决方案。你要以身作则，员工会看到你的努力。这样会让员工保留一段时间，但是如果公司情况半年多没有好转，员工还是会离职，你要送他一份告别，祝他前程似锦。
如果公司能继续赚钱，处于上升期，期权和股票可以这样做:
1)选择你认为对公司最重要的员工，考虑给他们期权或者股票，其他普通员工可以暂时忽略。
2)先给少量的期权或股票，让员工先获得利益，比如根据公司利润每半年分红一次。
3)给出优惠政策让员工购买更多的期权或股票。
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