大学生就业调查 西安大学生择业就业现状调查：昔日热门专业趋冷 7大专业未来看好

每年的三四月，是大学毕业生择业的旺季，各种招聘会如雨后春笋。但在大学课程中，有一些专业是很多毕业生不断吐槽的，因为这些专业的就业率很低，甚至找不到工作，比如市场营销、电子商务、工商管理、酒店管理、会计等。，这在过去很流行，而且市场严重过剩，工作岗位稀缺。

近日，教育部发布《关于加快高水平本科教育建设全面提高人才培养能力的意见》，建议集成电路、人工智能、云计算、大数据、网络空安全、养老、儿科等7个专业在未来5年成为大学生就业热门专业。

那么，Xi大学生的就业市场是怎样的呢？近年来有哪些新趋势？记者进行了调查和采访。

过去热门的专业现在越来越冷了

看到再过几个月我就要大学毕业了，Xi安的大四学生李君华心里没底。他的专业是市场营销。从去年10月开始，他开始投简历。他参加了人才交流会和校园招聘会。结果，他的专业工作岗位很少，但申请人数呈指数级增长，导致很难找到工作的情况。由于大学期间成绩一直处于中等水平，没有其他特长和爱好，一次又一次申请失败，不得不面对现实。今年3月，他成为了Xi一家电器商店的销售员。

同样，去年离开大学校园的大学毕业生刘小锋也主修会计。她高考的时候想报艺术学院，因为她从小就喜欢唱歌跳舞。毕业后，她可以参加艺术团队的表演，并成为一名舞蹈老师。然而，她的愿望被保守固执的父亲指责为无所事事。经过讨论，家长认为女生应该选择力所能及且不太累的工作，于是让她报考会计专业。没想到，她从大四开始一直到去年大学毕业都没找到工作。她一进招聘会，就发现一般女大学生青睐的法律、会计、统计、文秘等行业市场需求很小，竞争异常激烈。毕业一年多后，刘小锋无事可做，只能在家闲着，成为一名“啃老族”。绝望中，经过半年的训练，她现在在Xi的一家钢管舞健身中心做领舞和教练。

近日，记者从大学生招聘会上了解到，以前热门的专业，如市场营销、电子商务、工商管理、酒店管理、会计等，已经不再热门。从大学生就业首选行业来看，IT/互联网、金融、通信、制造业排名靠前。随着AI、大数据、人工智能的兴起，泛IT行业成为热门职业，而金融、通信行业因为收入高、工作环境好，成为大学生的理想选择。

据211校招网总经理兼首席就业指导专家孙鹏调查分析，随着国家经济发展计划的调整，一些曾经热门的专业正在发生变化。总的来说，Xi对高端人才的需求正在快速增长。一些高校、科研院所、重点企业、航空空航天和国防与民用技术一体化企业，以及大型投资项目，对硕士、博士及以上学历高级人才的需求明显增加。鉴于本科及以下的招聘需求，整体增长较小，但结构性增长明显。以互联网平台、跨境电商、软件开发、汽车制造为代表的现代服务业和智能制造业对人才的需求快速增长，技术工人稀缺。由于人力工资的增加和社会保障所得税等政策的调整，传统服务业、制造业、房地产和中小企业对人才招聘的需求有所下降。

高考学生在选择专业时需要冷静判断

“我喜欢动画设计和制作。毕业后从事动画导演、动画造型设计或动画人物场景、动作设计、动画特效处理。据就业指导老师介绍，该专业就业率高达95%。不过我爸妈对建筑工程设计还是比较看好的。第一选择是让我填建筑学专业。其实这个行业蓬勃发展了几年，现在早就过时了。”即将高考毕业的高中生凯莉很纠结，有这种心态的高中毕业生不在少数。

再过几个月，我们就要面临高考和大学生就业市场的需求，这将直接影响到未来大一新生的专业选择。根据近几年高校录取分数线和开设的专业分析，录取分数线高的专业一般都是热门专业，比如法学、金融学，一些名校的录取分数线一直高居榜首。对此，受访学生家长表示，他们无法调查社会需要什么样的人才。所以很多家长评判某个专业“好与坏”的唯一标准就是看录取分数线，而选择热门专业则是为了孩子以后就业好。但是，一些所谓的热门专业却很受欢迎。但是毕业后就业形势不好，这个专业人才市场需求不多，就业率低。

在一定程度上，选择大学专业就是选择就业方向。有专家指出，考生和家长心目中所谓的热门专业，其实是“跟着感觉走”，有很大的盲目性。一些专业之所以“火爆”，其实是被盲目追捧的结果，在招生中的受欢迎程度与在就业市场的受欢迎程度并不一定相关。因此，在选择热门专业时，要提醒父母做出冷静的判断。事实上，随着社会、经济和科技的发展，大学的专业设置也在发生变化，一些不适应时代需要的专业被淘汰，其他新的专业也在逐渐出现。

人工智能和电子竞技成为热门专业

新世纪以来，随着互联网的快速普及和信息通信技术的发展，科技专业日益普及，我国大学专业也发生了新的调整。去年10月，教育部发布《关于加快高层次本科教育建设，全面提高人才培养能力的意见》，指出要动态调整专业结构，积极布局集成电路、人工智能、云计算、大数据、网络安全、养老、儿科等战略性新兴产业发展。，民生急需相关学科和专业。根据教育部2018年公布的专业名单，人工智能、大数据、物联网等专业成为最热门的专业。

根据BOSS直接就业研究院提供的数据，2018年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均工资最高的也是互联网行业，1万800元；加薪幅度也是业内最高，为5.3%；然而，人才的流入仍然不能满足行业人才缺口。

今年1月28日，人力资源和社会保障部初步确定了人工智能工程师、物联网工程师、大数据工程师、云计算工程师、电竞运营商、无人机驾驶员等15个即将发布的新职业，这意味着学历高、专业实践技能强的人才必然会得到企业的重视，人力资源和社会保障部即将发布的新职业为高考青年学生就业指明了未来的发展方向。

如何应对大学生就业市场的供需矛盾

据悉，今年我省高校毕业生总数有望达到34.2万人，与2018年陕西高校34.6万人相差不远。在求职过程中，2019年Xi大学应届毕业生的热门话题仍然是“就业景气度”和“平均工资”，其次是“房租/房价报价”，这决定了生活成本。

智联招聘网2019年发布的Xi大学应届毕业生就业市场调查显示，Xi新安应届毕业生中，81%选择了今年就业，8.5%选择了缓就业；大部分毕业生希望尽快进入职场。3.4%和1.2%的应届毕业生分别选择考研和留学，4.1%选择创业，其中1.7%选择考公务员。很多年前，考公务员的热情开始理性冷却。但2019年应届毕业生整体求职情况好于去年。

“大学生如何选择工作，找到适合自己发展的职业？”面对记者的提问，孙鹏表示，一般大学生的就业选择和选择需要根据自己的情况来决定。鉴于部分专业就业需求不足，可以继续深造。要提前规划，职业规划要贯穿大学始终。一定要掌握扎实的实用技能，不要盲目追求一线城市就业。快速成长的二线、三线甚至四线城市也有优势企业和发展空，也可以考虑。但是无论做什么工作，去哪里工作，都需要脚踏实地的掌握一项技能，这才是最重要的。

孙鹏坦言，大学毕业生的就业程序、黄金年龄、招聘方式都需要用人单位认真对待。对于一些特殊专业，也可以委托专业机构提供服务，做到少跑多做，提高效率，在人才大战中获得机会。

我们的记者杨莉