阿里新闻 人民日报评阿里女员工被侵害事件 侵害事件回顾令人发指

对此，人民日报评论称，越是扩张发展，企业文化越需“实质校准”。

原文如下：

近日，“某企业女员工被侵害”一事持续引发关注。根据警方通报，目前正在积极调查取证；根据相关企业公布的“阶段性调查和处理决定”，对相关涉事人员进行了处理。截至目前，事实暂未清晰，有待警方权威调查后及时通报；如有人员违法犯罪，必会受到法律制裁。我们相信，真相与正义不会缺席！

舆情焦点往往是关切重点。此事在网络平台曝光后，引致人们广泛讨论，有的围绕职场“江湖氛围”，有的立足女性视角，有的关心员工权益，有的呼吁维权渠道，有的反思“酒桌文化”……这些探讨始于但不限于这一件事，为人们提供了多元的思考维度，也指向了一个共同命题，那就是企业管理如何更好、企业文化如何更健康。这不是一家公司需要回答的问题，而是所有企业都应该深思的课题。

昨天夜里，阿里巴巴紧急对此事做出回应：

决不容忍！

随后，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇，也在凌晨于阿里内网上对此事作出了回应。

“震惊、气愤、羞愧”，连用三个形容词，张勇表达了自己对此事的感受。

他表示，这件事情必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代；并对此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。

当事人认为，除去法律上应有的制裁，公司应当按照规章制度，给出公正客观的处理结果。

对于这些诉求。公司领导承诺3天之后给出她处理结果。

然而3天后，当事人等来的却是变卦的消息。

他们表示并没有做出开除涉事人的决定，原因是考虑到了女员工的名声问题。

至此，上告无门的当事人已经无路可走了。

为了维护自己的权利，她在公司群聊中曝光了此事，并在公司食堂打印横幅、发传单，而以上行为均受到了公司方面的阻拦。

阿里连夜回应

随后，该员工将事件在网络上曝光，由此引起了社会的广泛关注。

如此恶劣的事件，不少人表示支持这位女员工维权。

大家对她的遭遇表示遗憾，但是也通过网络安慰她：

要坚强起来，让犯错的恶魔得到应有的惩罚！

也有网友在看过事件全貌后提醒她，一定要保护好证据、保护好自己。

还有网友表示，只要这件事情是真的，这便是一起刑事案件。受害者有这样豁出去的决心，她的呼救就应该被看到。

张勇在内部公告中表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

“阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。”张勇表示，“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”

张勇还宣布，阿里接下来将在三个方面反思和行动：

1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。

2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

据悉，随着“阿里女员工被侵害”事件的不断发酵，阿里员工组建了“勇敢牛牛员工帮助小组”讨论群，目前已超6000名阿里员工加入了该群。

8日，“勇敢牛牛员工帮助小组”在Aliren help Aliren发布《#6000名阿里人关于807事件的联合倡议#》，倡议认为，事实显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对员工特别是女性员工权益保护机制的缺失。希望公司借此事件，推动员工特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。内容综合来源：量子位、Techweb、上海热线、本站新闻频道