养老保险可以补交吗 养老保险以前可以补缴，为何现在不允许补缴？

中国社会保障政策的变化始于2018年。在2018年之前的大部分地方，对于已经达到法定退休年龄且养老保险年限不足15年的人员，剩余缴费年限可以一次性补缴，但2018年之后，基本无法补缴。下面我和大家分享一下我的个人观点:

一、为什么以前可以交一次养老保险？

至于过去能还的养老保险，我分析了一下，主要原因如下。

第一，国家没有统一的政策是无法还钱的。因为过去养老保险统筹的范围比较小，很多地方一开始都是县级统筹，地级市很少。许多政策是由县级人民政府制定的。地方政府实际上可以做国家或省政策规定的任何事情。当时各省的养老保险实施方案中并没有明确规定，达到法定退休年龄且养老保险年限不足15年的，不能一次性缴纳剩余的缴费年限。事实上，如果没有政策限制，各地都可以探索和创新。

第二，社会保障政策通过探索不断完善。中国社会保障制度经历了试点、扩大试点、逐步实施、统一完善的过程。从20世纪80年代末开始，在实行劳动合同制的劳动者中试点，然后在一些省市的国有企业开始推广。直到1991年国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，才正式拉开了职工养老保险改革的序幕。1997年，国发26号文件发布，正式建立了全国统一的职工养老保险制度。2011年《社会保障法》的颁布实施，标志着我国养老保险制度的法制化。窦从缴费方式、个人账户的设立、养老金计算的确定等方面，经历了一个逐渐完善和摸着石头过河的历史过程。

第三，有一个宣传普及的过程。养老保险制度改革是一个涉及千家万户的民生问题。但是，由于养老保险制度建立时间不长，除国有企业外，个体工商户和灵活就业人员都没有参保意识，参保意愿不高，对养老保险的优势认识不足。即使限制，也有很多人认为社保是个坑。此外，许多人缴纳养老保险较晚，因此这也是宣传和升级养老保险政策的一种方式，也是鼓励遵从支持的一种措施。通过一次性缴费，还的人可以看到，缴纳养老保险可以给被保险人带来实实在在的利益，享受养老保险制度的好处。

第二，为什么现在不能一次性付清？

随着《社会保障法》的颁布实施，我国企业的所有员工都要缴纳社会保障费。不为员工缴纳社保是违法的，将受到相关法律法规的处罚。经过十多年的改革和发展，中国的社会保障体系越来越完善，参保意识大大提高，参保人数大大增加。截至2019年底，基本养老保险参保人数达到9.67亿人，其中城镇职工养老保险参保人数4.3亿人。社保基金收入5.2万亿元，支出4.8万亿元，基本处于收支平衡状态；城乡居民参加养老保险人数达到5.3亿，社保基金收入4020亿元，支出3114亿元。

随着中国人口老龄化日益严重，到2018年，中国60岁以上老年人将达到2.5亿，其中65岁以上人口将达到1.7亿。养老保险的发展已经成为未来社会稳定的重要因素，相当于中国三个人交了职工养老保险，需要供养一个退休人员。如果大家年轻的时候不交养老保险，到法定退休年龄还，不仅会增加一次性缴费者的经济压力，而且对按月缴费者也不公平。如果这种情况持续下去，还会对社保基金的安全构成威胁，影响退休人员养老金的及时足额发放。这不仅是对被保险人的不负责任，也是对平时遵纪守法者的不尊重。针对各地补缴政策日趋混乱的情况，2016年人力资源和社会保障部下发132号文件，严格规定个体工商户和灵活就业人员不得以一次性补缴方式增加缴费年限，提前退休。所以大部分地方，从2018年底到2019年初，一次性支付的大门基本上是完全关闭的。

综上所述，过去允许一次性缴费，是出于当时社会保障制度发展完善的需要，也是提高民众意识的必要措施；现在不允许一次性缴纳，为了规范社会保障缴费行为，制定遵守社会保障法的行为准则，建立更加科学、规范、公平、合理的社会保障体系

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