沙县教育局 144名！2020年沙县中小学幼儿园新任教师招聘来了！
实时热点3月11日，沙县教育局发布了《2020年沙县中小学新教师公开招聘计划》。2020年，沙县计划招聘144名新教师，包括38所中学(9所高中和29所初中)、87所小学和19所幼儿园。
2020年，计划招聘144名新教师，包括38所中学、87所小学和19所幼儿园。详见附件《2020年沙县新教师公开招聘情况表》。
2020年沙县公开招聘新教师岗位信息表
二
招聘条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；
全日制普通高等学校应当有具备岗位要求的学历、专业、教师资格等条件的往届毕业生；
在我省学校任教的教师不属于本招聘对象，不能参加招聘考试；
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职或者被党政机关、事业单位开除不满5年的人员，近3年内被发现有考试舞弊等严重违反就业纪律行为的人员，现役军人、在读非应届毕业生，以及有法律规定禁止录用的其他情形的人员，不得报考。此外，申请人不得申请在入职后构成回避关系的招聘职位。
三
1.报名时间:3月16日-3月22日
3.具体要求:
归侨、港澳学生需提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》、《港澳特别行政区学位证书》，或福建省人事行政部门颁发的《归侨学生认定考试表》、《港澳特别行政区学生认定考试表》。
考生以研究生学历申请需要全日制学历的岗位，不要求学历，但必须取得与研究生学历相对应的学位。
申请人的资格应在中国高等教育学生信息网上查询和认证；如有学位要求，应在中国学位与研究生教育信息网查询认证。根据《关于在福建省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》，在福建省教育厅门户网站“双学位、双专业”版块查询认证“双学位”、“双专业”对应的学位。资格证明材料应在面试前与其他材料一起提交招聘单位审查。
4.注意事项:
县教育局对网上报名者的资格进行初审。申请人提供的信息不准确或者虚假，导致申请人不能参加考试或者考试不合格的，由申请人本人承担后果。
采取笔试和面试考核相结合的方式。如果招聘人数与申请人数之比小于1:3，原则上不开设岗位；个别岗位候选人数较多，且候选人比例小于1:3的，按照1:3的比例减少候选人数。属紧缺急需人才或特殊情况，经县人力资源和社会保障局和县招聘工作领导小组批准，可适当降低比例要求。
2.面试:面试分数为100分，由面试评委小组评定(成绩保留到小数点后两位，第三位包括五位)。
审核面试考生的资格。在面试考生确定之前，沙县教育局会对考生进行资格审查。资格审查主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。通过资格审查的，发给《2020年沙县新教师公开招聘面试准考证》。如果面试考生未能通过资格审查或弃权考试，通过笔试成绩的考生将按照笔试成绩由高到低的顺序进行等额补考。
考试总成绩的计算
2.对候选人按照总分由高到低进行排名，确定拟录用的候选人；如果最后一名考生总分相同，则根据笔试成绩由高到低确定录用考生；笔试成绩相同的，根据笔试专业知识成绩由高到低确定录用考生；如果综合教育知识和专业知识的分数、加分和笔试面试结果相同，则追加面试，根据追加考试的面试结果对考生进行排名。
体检。根据招聘岗位，按照1: 1的比例，从高分到低分确定体检考生。体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生计生委关于印发福建省教师资格申请人体检标准和办法的通知》执行，体检费用由个人承担。体检不合格者，按照申请人总分由高到低进行补考。体检缺席者将被取消录用资格。体检中隐瞒事实或作弊的申请人将不会被任命或取消资格。
选帖。拟录用的人员应当按照考生总分由高到低公开选择报考岗位。
雇佣。公示无异议后，办理录用等相关手续，拟录用人员需提供身份证、毕业证、教师资格证原件及个人档案，否则不予录用。如果职位空空缺，则根据候选人的总分从高分到低分选择候选人。
监督。整个招聘过程由相关部门监管，违纪行为一经发现严肃处理。
五
任何其他业务
第一轮公开招聘结束后，如果有空个岗位没有招聘，县教育局会及时向社会公布。参加了今年全省统一笔试但未被录用的考生，可登录中小学新教师公开招聘报名系统进行补录报名，每名考生可报考一个岗位。根据考生综合得分由高到低，按照拟录用考生人数与面试人员人数1: 3的比例确定面试考生，进行面试、体检、考核、录用。已经录用或者即将录用的人员不得参加补充招聘。
本招聘计划通过沙县政府门户网站发布，招聘后续相关信息。申请人请注意沙县人民政府网-乡镇部门-教育局公告。
本规定未尽事宜，由沙县教育局负责解释。电话:0598-5855809。联系人:姜老师、杨老师。
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