紫阳人社区 紫阳全力推进易地搬迁安置社区党组织建设
体育新闻为确保拆迁户能够“搬迁、快速融入、稳定致富”，资阳县按照“加强组织、强化队伍、提供优质保障、建立制度、注重服务”的基本思路，积极探索新时期党组织建设新模式，为拆迁户享受新生活提供强有力的组织保障。
画蓝图，做总体规划。印发《资阳县搬迁安置社区党组织建设三年行动计划》、《资阳县扶贫搬迁社区党建工作实施意见》、《关于建立搬迁社区党群管理服务组织的通知》，强化顶层设计，制定搬迁社区党建工作路线和任务图，强化责任，加强统筹规划，切实把党建工作落实到全过程的各个环节， 努力破除迁入迁出的各种体制性、体制性障碍，加快构建城乡统筹发展新格局。
建立强大的组织和强大的堡垒。全面收集新建拆迁安置社区党员信息。根据党员数量、组织关系和安置点人口规模，采取设置党建指导员和建立群众组织的“五种方式”，实现党组织在搬迁社区的全覆盖。全县273个动迁安置社区1592名党员实现全覆盖，新建10个动迁安置社区党组织挂牌成立，52名党建指导员联系67个无党员安置点。
配备了强大的团队。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《安康市县级党委组织部村级党组织备案管理办法(试行)》，坚持“以岗选人、以岗定编”的原则，严格资格审查，从已担任村干部、派出机关、调任党建指导员或第一书记的拆迁户党员中选拔“四有四能”党组织的负责人。10个新建和搬迁社区的党支部书记已经选到位，党支部班子成员匹配良好。
优秀的建筑位置支持。根据新建拆迁社区的服务人口规模和服务半径，确定600-800㎡和500-700㎡两种建设规模。按照“5+1+X”的布局结构，规划、建立和规范党群服务中心。据统计，该县新建的社区党群服务中心需要重建和扩建，需要新建4个。
完善机制抓管理。完善党组织领导体制、“双向管理服务”制度、包助共建制度、“双网管理”制度和其他组织“小微权力名单”制度，认真落实“承诺、承诺、加分、评优”制度。党员日常管理分账制、农民工“心”党建工作法，构建党建管理大格局、党员服务大平台、党员管理大网格、