灵活就业如何50岁退休 灵活就业的女性，50岁能办理退休么？符合这个要求，可以！
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根据原劳动人事部2001年发布的20号文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》，以各种方式灵活就业的……男60周岁，女55周岁，累计缴费年限15年，可以按规定领取基本养老金。
让我们用一个例子来解释这一部分的含义:
例如，张大杰是一名灵活的北京雇员，他已经缴纳了18年的养老保险。50岁的时候，她不能像企业的女职工一样办理退休手续，而是要等到55岁。
由于她的养老保险已经支付了15年多，在50到55年期间，张灿修女根据自己的想法选择继续支付保险或不支付保险。当然，如果继续缴费，退休时养老金会更高。
女职工和女干部
众所周知，女职工的退休年龄是50岁。女干部退休年龄55岁。
那么，如何鉴别女干部和女职工呢？看帖子。根据劳动部劳部发[1995]309号文件第75条规定，用人单位全体职工实行劳动合同制后，其退休年龄条件按国家现行规定执行。
那么这个位置能被认可多久呢？先说广东的政策。根据《广东省劳动工资(1999)114号》的规定，实际上女职工目前岗位的确定是以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据的。
也就是说，无论原身份是职工还是干部，现在的岗位都要以劳动合同确定的岗位为准。凡在本岗位工作一年以上的，应以本岗位为准。
女灵活员工50岁退休的可能性有多大
在延迟退休政策出台之前，在一些地区，女性灵活就业人员可以在50岁退休。
比如，由于历史原因，四川省、青岛市、山东省等地一直保持女灵活就业人员50岁退休的标准；
比如广东省规定，作为职工参加养老保险，年满50周岁不从事管理技术岗位工作的，按照职工身份认定，年满50周岁时执行现职。换句话说，灵活就业人员只要找个企业，拿保险当工人一个月，50岁也可以退休。
比如重庆市的女灵活就业人员，如果在1996年1月1日前有正式工作经验，且至少有15年的养老保险缴费，则可以在50岁退休。否则在满足不低于15年缴费的前提下，55岁退休。
例如，福建民劳社文[2006]54号规定，原国有企业和女职工自谋职业和...实际缴费和视同缴费年限超过15年的，经本人自愿申请，可选择在50岁退休。
比如黑龙江省原国有企业下岗职工，如果实际缴费年限和认定缴费年限超过15年，经本人自愿申请，可以选择50岁退休。
……
除了以上，还有几个省市的灵活就业妇女也可以在50岁办理退休手续。因为太冗长，所以没有详细列出。
那么，从这些内容中，我们是否也知道，灵活就业人员如果符合地域要求等条件，可以在50岁退休？
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