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程代展 他和饶毅同年竞选院士,落选后宣布不再参选,曾为一事彻夜未眠

导语:对于国内很多研究者来说,院士头衔的吸引力并不大。毕竟院士代表的不仅仅是收入的增加,还有社会地位和对他人的认可。科研人员大部分时间都花在科研上,实验室成了他们的第二个家,没有流量明星那么大的曝

对于国内很多研究者来说,院士头衔的吸引力并不大。毕竟院士代表的不仅仅是收入的增加,还有社会地位和对他人的认可。科研人员大部分时间都花在科研上,实验室成了他们的第二个家,没有流量明星那么大的曝光度,一直默默无闻,直到有所建树。也许你永远不会听到他们的名字。所以,对于他们来说,得到大家的认可是一种迫切的希望,同时,他们也很想为国家的发展和社会的进步做出一些贡献。所以对于他们来说,如果能入选院士,那就特别自豪了。

院士增选竞争激烈

但是院士的选拔并不容易。每年拿到院士共选择权资格的都是该领域的佼佼者。所以院士共选择权的竞争每年都很激烈,可以说是数一数二的。2011年是一个特殊的年份,因为在获得院士增选资格的学者中,有很多知名人士,即时任清华大学生命科学学院院长的石、时任北京大学生命科学学院院长的饶毅、时任武汉大学生命科学学院院长的舒。他们三个相信很多人都已经听说过了,都是当年拿到院士共选择权资格的会员。只是到了最后,和饶毅相继落选,蜀的终于当选为翰林。当年落选后,饶毅公开宣布绝不参与院士共选择权。

落选后,院士宣布不再参选

其实还有一个学者和饶毅做了同样的决定。他就是清华大学前教授程代展。2011年也参加了院士共选择权,但最后一封举报信让他彻底错过了院士。落选后,他公开发声:“我现在退休了,以后也不报考任何院士。连吃不到葡萄的狐狸都会后悔。以后我只想一如既往地做宁府和傅蓉面前的石狮子。”也许很多人还是不太了解程代展教授,他是数学和自动化领域的牛人。

学术能力强,成绩突出

1970年,程代展在清华大学冶金系学完焊接后,前往中科院研究生院攻读硕士学位。硕士毕业后,他继续在美国华盛顿大学攻读博士学位,并于1985年毕业。那时候本科生极度匮乏,他已经是名医了。除了华丽的学习经历,他的学术成就也令人钦佩。曾获中国科学院自然科学二等奖、自动化学报最佳论文奖、自动化学报最佳论文奖、教育部科技进步一等奖。他也是乔春明和国际会计师联合会的荣誉获得者。他身上有太多的光环,每一个荣誉的背后都是他在自己领域的杰出贡献的最好见证。

有一件事我熬了一夜

然而,这样一个学术大牛却因为一件事彻夜未眠。怎么回事?直到他在个人博客上亲口说出来,大家才知道。是因为他的一个学生的就业观念。

程代展教授曾经有一个特别优秀的学生。他优秀到什么程度?聪明、踏实、负责、勤奋。他的这个学生是清华大学数学系的本科生。他的毕业论文在程代展教授的指导下一直“优秀”,数学基本功扎实。程教授每次和他讨论问题都觉得很过瘾,因为这个学生能给出自己独到的见解,很多需要慎重考虑或计算的问题都给他。

这个学生很有责任心,也很努力。他几乎整天都呆在实验室里,从不抱怨。虽然他的家在北京,但他很少回家。他从不拒绝导师布置的任务,总是尽力克服困难,完成任务。在这个学生身上,程教授看到了希望,真诚地想把他培养成一个人才。

所以程教授对他有很高的标准和严格的要求,让他可以弥补自己的不足,增加经验。在程教授的照顾下,这个学生每年至少可以出国开会一次,经常出国进行学术访问。这个学生也不负程教授的期望,取得了优异的学习成绩。发表期刊论文十余篇,会议论文十余篇,其中有IEEE TAC的《常规论文》(第一作者)、Automatica的《常规论文》(第二作者)等多篇高水平论文。各种奖学金都很软。就是这样一个年轻有为的学生,一个对程教授抱有很高期望的学生,一个在程教授看来以后会成为科研一大支柱,却做出了惊人决定的学生:他说毕业后想去银行,或者想去中学当老师。

程教授从来没有想到自己喜欢的学生会做出这样目光短浅的决定。他不愿意。他和这个学生聊了很久,在他的博文里说:“你会死于这种心,我绝不会同意。”“我不希望你和我一起做,也不希望你做任何和我有关的问题。但你天生就是做科研的料,不能自暴自弃。”从这些话里,我们可以感受到程教授对人才的珍惜,真的希望他能充分发挥这个学生的优势,在科研的道路上走得更远,未来的发展前景更广阔。在过程教授的劝说下,学生答应做两年博士后研究,再决定以后怎么走。

然而谁也没想到,没过多久,那个学生突然找到了他,说下周二要和北京某中学签约。程教授被蒙蔽了双眼,焦急万分,又劝他。但是,他始终坚持一点:“做研究太累,没兴趣,不想做。”最后两人不欢而散。当晚,程教授彻夜未眠,思考着一个问题:他们之间到底谁错了?

科研真的很苦。如何让科研人员看到希望,看到科研的意义和价值,抵消科研的辛酸,继续做下去,是我们需要思考的问题。为什么有才华的人愿意去银行和学校当老师?如果是薪资问题,能否提高科研人员的薪资?如果是工作稳定的问题,如何平衡科研的工作强度?如果这种优秀人才的就业观念不改变,全国要突破或者科技进步都太难了。

最后,希望越来越多有识之士能够投身科研,希望科研工作者的待遇和地位能够得到提高,从而吸引越来越多的优秀人士来学习和突破。对此你怎么看?

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