中通回应性侵 中通快递员性侵女客户事件始末 嫌犯供认被拘中通回应

嫌疑人供认了ZTO快递对女性客户的性侵犯事件，目前被拘留

9月14日晚，温州市鹿城区洪店小区一出租屋内强奸女租客的犯罪嫌疑人被抓获。9月15日凌晨，温州市公安局鹿城分局民警陈确认，犯罪嫌疑人自称是运通公司员工。

事件

据受害人的朋友张先生介绍，9月14日晚5时许，受害人张小姐致电快递员，快递到她家。几句话后，她发起了攻击。40分钟后，快递员走出她的房子，受害者然后报警。

张小姐追了出去，想保住驾照。她发现快递员的电动车没有任何牌照，但她还是拍下了他的身材和长相。嫌疑人看到张小姐追出来，当着路人的面说:“我喜欢你，我会对你负责。”然后继续在路上发货。同时，张先生透露，受害人多处受伤，需要进一步检查。

9月14日晚6时许，犯罪嫌疑人张在案发现场附近被抓获。经审理，张某称其为运通员工，1995年出生，贵州水城人。张一时冲动供认了强奸未遂的犯罪事实。目前，犯罪嫌疑人张因涉嫌强奸未遂已被公安机关拘留。

中通回应

9月15日中午，ZTO快递媒体事务部相关负责人介绍，9月15日凌晨5点，ZTO快递已密切关注此案，公司高度重视。总部成立了一个特别小组来处理这件事。目前，当地媒体正在积极协助警方调查。

公司将根据警方调查结果严肃处理，不会容忍任何违反法律法规和企业行为准则的行为。同时，他们会及时告知事件的处理进展。

此外，中通负责人表示，目前，中通正在积极联系受害者及其亲友，配合处理后续事宜。

至于涉及员工的具体情况，中通并没有给出明确的介绍。他们说每个快递员入职前都会核对登记身份证，进行包括法律法规在内的岗前培训。

律师:生意忙不代表

可以放宽员工的招聘标准和管理

北京第一律师事务所律师周兆成指出，随着电子商务的快速发展，快递企业对人力的需求持续旺盛。但是，业务繁忙并不意味着我们可以放松员工的招聘标准和管理。因为快递员经常接触客户的生活，所以快递公司在招聘快递员的时候要询问他有无犯罪记录。如果有犯罪记录，快递公司在招聘时程序不规范，导致员工利用有利时机将快递员交给客人，快递公司应该负责。我国侵权责任法是过错原则。没有过错的，不承担责任。如果你有错，你应该承担责任。案件发生在员工工作时间。有证据表明公司存在管理过错的，公司应当承担一定的赔偿责任。

快递员的违法犯罪破坏了快递公司的形象，严重恶化了网络消费环境。对此，单纯处罚快递员是不够的，快递企业要加强管理，依法经营。

应对快递五大措施确保安全

1.最好选择送货地址的单位。

2.最好选择熟悉的快递公司，因为快递公司会安排专人负责某个区域，一般不会有新面孔。

3.网上购物时，要求快递公司“先打电话联系再发货”，在电话上可以验证对方身份和购买的产品。

4.一个人的时候，下楼取货。

5.当陌生快递员敲门时，你必须先核实对方的信息和你购买的产品，不要因为购物太多而费心。

女性独处的安全提示

女性独居时，必须从心底加强预防意识，提高自身和家庭的安全系数。