宇文拓 小米“空降高管”杨拓半年就辞任，“挖人狂魔”雷军又失策了？

在例行事件结束前，雷军招募的另一位将军杨拓再次成为头条新闻。

11月23日，媒体报道称，小米集团副总裁兼中国区首席营销官杨拓已辞去管理职务，调任中国区营销顾问。官方说法是“个人身体原因”，但有传言称雷军对自己的工作表现不满意。

不管是什么原因，可惜“虎将”不能为小米“杀敌”。

”空高级管理层”杨拓

杨拓在小米上任之前，在手机圈是有名气的。从摩托罗拉、苹果、三星、华为，到TCL、魅族，杨拓本人堪称手机营销圈的“行业专家”。

在三星的时候，杨拓策划推出了W699振金等一系列商业模式，销量不错。

后来在华为工作的时候，创作了P7的《君子如兰》，P8的《时光如水》，Mate 7的《爵士人生》。这些持续一致的宣传成功帮助华为扭转了品牌形象。

虽然之后杨拓在魅族跳槽，出现了大的营销“翻车”事件，但显然雷军还是看好他的。

今年6月初，杨拓宣布加盟小米，主要负责小米在中国的营销策略制定、计划实施、品牌建设和推广。

小米和红米独立的时候，需要创意营销来区分两个品牌的形象。杨拓深入手机营销多年，有自己的个人特色。雷军给了他很多钱，他也肩负着重要的责任。

理论上，此时距离杨拓上任才半年，正是战功积累的时候。突然听到离职的消息真的很奇怪。

雷军集团《复仇者联盟》团队

被雷军挖走的高管不仅有杨拓，还有联想的常成、碧桂园的彭志斌、中兴的曾学智、暴风电视的刘。

因为各行业人数众多，手机圈也戏称“每个高管的最终归宿都是小米”。

一直渴求人才的雷军，不遗余力地挖人。尤其是今年，小米改变策略，开始专注于“手机X AIoT”的布局，急需用人。雷军甚至不停的招人。

1月，雷军挖墙角，出任小米副总裁；

5月，小米关轩辕风暴CEO刘加盟小米，担任电视部总经理；

6月，魅族阳拓加盟小米；

7月，中兴前副总裁曾学忠加盟小米，担任手机部总裁；

9月，碧桂园前总裁彭智滨出任小米副总裁。

雷军对于行业内众多大咖的参与非常自豪。前不久，他还在微博上公开“盖章”，说小米目前有15名高管。

从Reebs的姿态来看，小米高管人数远远不够，未来可能会招到人才。

在小米10周年之际，雷军曾宣布“重新创业”，这意味着他将准备好再次去挑起波澜，《复仇者联盟》就是由此而来。

高管是新人带来的挑战

招聘高端人才，给企业带来新鲜血液是好事，但随着高管人数的增加，新的挑战层出不穷。

杨拓加盟小米后，很多资深米粉都说小米的宣传风格越来越优雅，但很难让人觉得新鲜难忘。

这和杨拓善于塑造商业风格有很大关系，但毕竟小米一直强调“性价比”，杨拓的主要风格似乎更适合华为。

另一方面，“新人”高管在各行各业都取得了巨大的成就，因此备受关注。成为小米新的“代言人”后，一举一动都影响了小米的口碑。

前段时间发生的规律性事件就是典型的例子。副总裁常成与联想就竞业禁止协议发生纠纷后，新东家雷军不得不亲自给予支持。

雷军想用空减少高管来刺激原团队，增加创业的紧迫感。但如何让新高管更快的与品牌融合，用记忆点打造营销，也是最重要的。

毕竟按照杨拓的“速战速决”，高管适应新环境是不小的挑战。