中石油市场化用工 揭秘三桶油用工制度和薪资待遇

财经是媒体华夏能源网专门发的，工资2000-3000，2014年可以4000。

网友C:我有些亲戚是搞油气行业的。这几年几个叔叔阿姨都去长清，塔里木，新疆，还有阿富汗，苏丹，委内瑞拉，尽可能远的地方挣钱。如果去了，工资真的很高，但是真的很孤独。有些地区还是属于战乱地区，大家都在冒着生命危险工作。当然:高风险，高回报，一年一套房问题不大。

2.中海油:工资最高水平是最低水平的7.8到9.5倍

中海油被业界公认为“三桶油”整体待遇最好的企业。这可能是因为这家企业从早期就开始作为企业进行管理和运营，在前董事长傅成玉的领导下，扩大了标杆国际公司的运营。三桶石油中，中海油员工总数最少。

一、根据综合公开信息，中海油人事聘用系统分为五种类型:

一、员工制度

类似于日本企业的终身雇佣制，是级别最高、福利最高的雇佣制度，员工直接与其分公司/子公司的HR部门签订合同。

二、新的劳动合同制度

员工一般为石油院校或985高校应届毕业生，大四10月至1月通过校园招聘会进入中海油系统；工作三年后，可以转到正式员工。

三、社会就业要实行新的合同制

非应届毕业生进入中海油系统，往往是非985和石油类院校的学生或者中海油的老员工，考试/考核合格后独断专行。

四、企业劳动制度

一般是指因破产或裁员从其他船厂、国有企业及系统内其他企业调入的员工。

e、社会就业制度

公开招聘。

第二，最高工资水平是最低水平的7.8至9.5倍

有媒体详细解释过中海油的薪酬分类:从高到低分为A、B、C、D、E、F、G七个档次，每个档次又分为不同档次，共计13个档次。

最高A2级，最低和最高月工资分别为1.7万元和2.95万元；最低G1水平，最低和最高月工资分别为2200元和3100元。

按照其内部员工来说，C是部门级干部的工资水平，可以算是公司的中层员工。g级最低，一般是新大学生的工资水平。这是企业就业的工资水平，如果是社会就业，工资水平更低。

比如一个F2级员工，岗位工资2800元，当月岗位奖励1680元，外加福利补贴、修车补贴等。，他的工资是7100元。缴纳养老保险、住房公积金等费用后，他的实际工资约为5100元。按此计算，该员工实际年薪包括福利和补贴为85200元。

业内人士透露，去年年底，中海油宣布停止发放奖金，2016年宣布减产。在此之前，普通员工每年的奖金从几千元到几万元不等。

第三，社会招聘人员月薪2000很正常

据网友反映，从社会上招聘的合同工，在中海油一个月拿2000多元是很正常的。社会招聘的员工一般都是在最底层工作，拿的钱最少。

那些不下海的社工，比如一些女生，坐在办公室里干点活，一个月也就一千多块。没有福利，但是稳定。

有网友表示犹豫:刚来的时候一个月2000。四年下来，终于拿到了3000。这一年，我又恢复了原来的模样！到底要不要辞职？

如果是从专业对口大学招的，属于统招，统招好一点，因为可以定向培养。如果你是中海油的孩子，也可以去领导岗位培训。

业内人士也透露，中海油不同工种的待遇差别很大，基本上一个企业的劳动制度年薪能养活10个社会用工制度的员工。目前大部分年轻员工属于社会用工体系，多劳少得是中海油普遍存在的问题。所以有时候员工不平衡，不得不离职。

3.中石化:科级以上干部收入相对稳定

众所周知，中石化不止一次试图对用工制度进行大刀阔斧的改革，但由于历史的包袱，改革和另外两桶油一样，很难完全推倒。

去年，一份《中国石化2015年关于离岗人员分流安置的指导意见》在网上流传，意见中的许多文字引起了人们的关注，如“内部竞岗、单位外部上岗、提前退休、内部退休、解除和终止劳动合同、停职留薪等。”。

后来很多迹象证明《意见》的方案在企业基本没有实施，中石化的一些员工可以放松紧张的心情。关于员工的具体薪酬待遇，中石化没有发出降薪的消息，只是表示要更加重视绩效考核。

据了解，在中石化，处级以上干部的收入相对稳定，尤其是总部机关的员工，应该超过社会平均水平。据该人士透露，2009年，大部分普通一线员工月收入在2000-2500元之间；科级以下干部2500-3500元左右；师级以上3500-4500元左右。局级干部直接由总部发工资。他们有的年薪15万，有的能拿几十万。

据悉，中石化销售公司一线员工多为加油站加油工，多为劳动者。根据2011年的一项调查，北京加油站加油工的月收入约为1300元。在岳阳石化工作10年的大专毕业生，工资最高3200元，平均工资2600元左右。这个工资水平直到2015年都没有太大变化。北京好点地段的加油站员工月薪3000元左右。

网友A想去中石化炼油厂分析岗询问处理情况。其中一个回答是:

研究生毕业，年薪7W左右。补贴和福利各地不一样。如果你想赚大钱，就别进来。你最多只有足够的温饱。

网友B，二线城市炼油厂工人:刚在中石化工作半年。四班两班，实习期，每个月领三千多分。入职后工资基本不变，但每个月能拿到2000左右的奖金，每个月能拿到5000左右的奖金，有六份保险，两个金。年终奖能拿1.5万左右。前面几个经过同一个城市的私企基本都是提供2000左右的实习，转正到3000左右。五险无金，单休。

网友c，中石化下属单位:研究生，文员，东北地标，税前月薪2700，月绩效1200。年底就看油气产量是否达标了。文员每年发1w才达标。去年第一次送了半年3000的演出。补充——去年我们有小劳保，就是洗衣液，肥皂，抹布，手套。结果今年除了野外的同志，不知道为什么什么都没送，过年过节也没什么购物卡和福利。

网友d，中石化某油田下属二级单位:文员。2014年，工资条上年收入应该是5.96万，扣除五险一金4万，福利:发放超市购物券，劳保，年终奖1万左右。

网友e，自称“二代油”:入职一年，单位在天津。我理解的是，入职前没有绩效工资，本科起薪2200，研究生2700，交通费，饭费等等很少，没有加班费。不知道从哪里听说福利很好。我只想说“我只看过狼吃肉，没看过狼挨打。”。待遇真的一般，同学留在北京，月薪4k、5k的也不少。

此外，据《经济观察报》记者核实: